De loonkostenstijging in Nederland is in bijna 20 jaar niet zo klein geweest als in 2015. Dat komt vooral door lagere werkgeverspremies voor pensioen. De kleinste stijgingen werden gemeten in de horeca.
Dat meldde het CBS maandag 25 juli. De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996.
Daling
In sommige bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. Dat geldt met name voor de financiële dienstverlening, maar ook voor de zakelijke dienstverlening, de bouw en de horeca.
Gemiddelde loonkosten
De gemiddelde loonkosten per gewerkt uur waren in 2015 het hoogst bij de financiële instellingen (55 procent) en het laagst in de horeca (18 euro). Bij de financiële instellingen werken relatief veel meer hoger opgeleiden en ouderen dan in de horeca. Deze verschillen in personeelsopbouw verklaren ongeveer de helft van het verschil in gemiddelde loonkosten. De gemiddelde loonkosten per gewerkt uur kwamen in 2015 uit op ruim 33 euro.
FNV
Vakbond FNV vindt de cijfers zorgwekkend. Ruud Kuin, vice-voorzitter van de FNV: ‘De FNV zet zich in voor meer echte banen met genoeg zekerheid, kwaliteit en koopkracht. Maar werkgevers jagen elkaar door concurrentie op arbeidskosten op in een spiraal naar beneden. Daardoor worden werkende mensen tegen elkaar opgezet en uitgespeeld. Vast tegen flex, jong tegen oud, zzp tegen werknemer, NL tegen Oost-Europees. De huidige problemen bij KLM zijn daar een goed voorbeeld van.” De lage loonkosten zijn mede het gevolg van constructies om de cao te ontwijken en ontduiken, via uitzendwerk, inzet van flexkrachten en zelfstandigen, zo analyseert de FNV.