Voor vrouwen die een hoofddoek dragen is het lastig om een stageplek te vinden. Het is afhankelijk van de sector. Kleine en middelgrote bedrijven uit de modebranche en horeca worden vaker genoemd.
Dat blijkt uit een onderzoek van het Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) naar stages voor studenten op het mbo. Een deel van de leerwerkbedrijven vindt hen niet passen bij de uitstraling van hun bedrijf. Kleine en middelgrote bedrijven uit de modebranche en de horeca worden steeds vaker genoemd, overheidsinstellingen en maatschappelijke organisaties vrijwel niet.
Eenzijdig
Ook jongeren van wie de werkgevers het vooroordeel hebben dat ze risicovol zijn, bijvoorbeeld omdat ze steeds te laat zouden komen of diefstal zouden plegen, worden vaker gediscrimineerd. De kans op afwijzing blijkt minder groot wanneer de school studenten persoonlijk voordraagt bij een werkgever. Daarnaast zoeken studenten vaak een stage binnen hun netwerk, waardoor de mogelijkheid bestaat dat studenten daardoor een eenzijdig cv opbouwen. Volgens KIS komen deze resultaten uit een verkennend onderzoek. De organisatie vindt een groter onderzoek wenselijk.
