Mehmet Eser heeft een gratis vacature website gelanceerd door de horecasector: www.foodservicevacatures.nl. Hiermee wil hij zo veel mogelijk mensen in de branche aan het werk houden.
Mehmet Eser: “De meeste ondernemers doen er nu natuurlijk alles aan om te blijven overleven. Dat is logisch, want opgeven is voor niemand een optie. Je gooit niet zomaar de handdoek in de ring. Ik denk alleen niet dat de overheid het gaat toestaan dat we na 20 mei alles gaan opengooien, dus daarvoor ben ik nu bang voor het ergste. Het derde en vierde kwartaal van 2020 wordt heel pijnlijk. Met heel veel faillissementen als gevolg en enorme werkloosheid. Niet alleen door de faillissementen, maar ook door noodzakelijke bezuinigingen in het vierde kwartaal. We moeten nu dus echt ingrijpen, voordat het te laat is”.
Gratis vacaturewebsite
Om een persoonlijke bijdrage te kunnen leveren aan deze enorme uitdaging heeft Eser een gratis vacaturewebsite opgezet voor de sector: www.foodservicevacatures.nl. “Deze website is niet bedoeld om geld te verdienen, maar om zoveel mogelijk mensen in de foodsector aan het werk te kunnen houden. De website is volledig gratis te gebruiken voor iedereen met vacatures. Werkgevers kunnen zelf vacatures plaatsen en werkzoekenden kunnen zich aanmelden voor zogenaamde job-alerts. Zodra er een vacature komt die voldoet aan de criteria ontvangen werkzoekenden een e-mail en kunnen ze solliciteren. De sollicitatie en CV komt daarna direct binnen bij de werkgever om snelheid te stimuleren”.
Oproep aan HR-managers en recruiters
Het NOS bevestigde dat ruim 27% van de mensen bang zijn om hun baan te verliezen door het coronavirus. Mehmet Eser doet bij deze een oproep aan alle HR-managers en recruiters om mee te doen met zijn initiatief. “Ik vraag je er geen dubbeltje voor, ik vraag je alleen om de werkloosheid te minimaliseren, dus mocht je een vacature hebben: zet hem dan nu gratis op deze website.”
74.079 werkzoekenden in de foodsector
Vorige week dinsdag (21 april) werden de meeste corona maatregelen verlengd door het kabinet en daarmee kwam er een ware mokerslag voor horeca, recreatie en evenementen. De horeca blijft langer dicht en evenementen zijn verboden tot ten miste 1 september. Deze beslissing brengt nu niet alleen de huidige 400.000 werknemers in de horeca in gevaar, maar ook alle andere medewerkers van toeleveranciers. En dat, terwijl er nu al op het moment van schrijven op 28 april minimaal 74.079 werkzoekenden zijn op LinkedIn. 17.632 mensen staan daarbij op status beschikbaar, 15.630 mensen op available en ruim 40.817 mensen hebben de status “in between”. Het is dan ook een reële verwachting dat deze cijfers in de aankomende kwartalen flink zullen oplopen.