Dit gebeurde donderdag 8 december op het Nationale Payroll Congres in Maarssen. VPO-voorzitter Jeu Claes: "Met het keurmerk bieden wij financiële betrouwbaarheid, een eigen arbeidsvoorwaardenreglement en normen voor de kwaliteit van dienstverlening."

"Hiermee zetten wij een nieuwe stap in de professionalisering van het payrollen, zoals onze leden dat willen."

Pijlers
Het VPO-keurmerk is het afgelopen jaar ontwikkeld in samenspraak met de leden en TNO. Het vormt de basis voor professioneel werkgeverschap en het onderscheidende profiel van de VPO-leden vanaf zondag 1 januari.

Het keurmerk is opgebouwd uit 3 pijlers: financiële lidmaatschapscriteria, goede arbeidsvoorwaarden en kwaliteit van de dienstverlening. "Onze toekomstplannen zijn aangescherpt en we gaan met dit keurmerk de komende jaren een nog grotere betekenis en lading in de markt geven."

Payrollkrachten
Op het congres werd tevens een onderzoek onder payrollkrachten gepresenteerd. Hieruit bleek dat zij het payrollen een gemiddelde 7 geven en de dienstverlening van payrollondernemingen een ruime 7.

---
Facebook-pagina Horeca Entree.
Twitter-account Horeca Entree.
Twitter-account Fastservice Entree.
Nieuwsbrief/online editie Horeca Entree en Fastservice Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.