Weer stijging online vacatureaanbod horeca

dinsdag 10 augustus 2010
Stijging online vacatureaanbod horeca
Hoewel het online vacatureaanbod over het algemeen iets afnam in juli, nam het aanbod in de horeca- en toerismebranche toe.

Dat blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt. Vanaf begin dit jaar nam het vacatureaanbod maandelijks toe, deze maand zakte de Index voor eerst licht met één punt naar een niveau van 95.

Stijgende trend
"Vanaf januari zien we een stijgende trend in het vacatureaanbod", aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "In juli zien we één punt daling ten opzichte van juni, maar deze seizoensgebonden daling is veel minder in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar."

"In verhouding tot vorig jaar zet de stijgende trend, die in juni begon, door en diverse indicatoren geven ons het vertrouwen dat deze trend gestaag doorzet."

Sectoren
De vacaturegroei in de transportsector bedroeg in juli zestien procent (een stijging van 23 punten). Het aantal vacatures is in deze sector sinds februari 2009 niet zo hoog geweest.

Horeca
De hoogste stijger daarna was de toerisme- en horecabranche. In juni stond de Index nog op 171, in juli was dit 179 (+acht). In juli 2009 stond de Index voor deze branche op 174.

Andere stijgers in juli 2010 zijn de juridische sector (+ zeven) en marketing, PR en media (+ drie).

---
Twitter-account Horeca Entree.
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.

Doorsturen
Reageren
Geen reacties

E-mail:
Wachtwoord:
Registreren Wachtwoord vergeten

Gerelateerde berichten

  • Er zijn geen gerelateerde berichten.

HorecaEntree videokanaal

Poll

Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen



Tweets: [X]
hotelbranche (Hotel-Restaurantgids)   RT @ballonhangers: Eenvoudig & snel ballonnen ophangen en trossen maken Ballonhangers .nl http://t.co/H3TGXync @horecablog @horecablogNL #café #feesterij

2012-02-12T21:03:42Z
MartinRotteveel (martin rotteveel)   RT @huiskamermenu: "@JovanEijk: Heerlijk gegeten #BijTeus (huiskamerrestaurant) in Houten, @Horecablog!!!"...Weer weekend vol huiskamerrestaurant ervaringen!!!

2012-02-12T21:03:30Z
switi2 (Itje Verhagen)   RT @Horecablog: 10 levenslessen van Albert Einstein - http://t.co/q8xAIFLa

2012-02-12T20:51:09Z
TitiaSiertsema (Titia Siertsema)   RT @Horecainnovatie: De #KHN Daily is out! http://t.co/SaF7dLjj â–¸ Top stories today via @meesterijsmaker @immopersyn @logic855 @titiasiertsema @blycolin

2012-02-12T20:38:05Z
Horecainnovatie (Hugo Maat)   De #KHN Daily is out! http://t.co/SaF7dLjj â–¸ Top stories today via @meesterijsmaker @immopersyn @logic855 @titiasiertsema @blycolin

2012-02-12T20:35:10Z
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog beter laat dan nooit ;-)

2012-02-12T20:08:21Z
Horecablog (Marjon Prummel)   @BjornVeenstra ik dacht al dat ik je volgde, maar blijkbaar niet...

2012-02-12T20:07:38Z
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog he Marjon leuk dat je me volgt!

2012-02-12T20:01:55Z
GoudaBart (bartgouda)   Comebackkid @jstschltn. Goed om te horen dat je weer terug komt!

2012-02-12T19:46:18Z
RonaldPlokker (Ronald Plokker)   @horecanederland Mooie is,Geen CAO levert werknemers al voordeel op. 3 tijdelijke contracten ipv 6,meer zorgverlof #horecaverdientbeter #KHN

2012-02-12T18:51:15Z