- Nieuwsbrief |
- Colofon |
- Adverteren |
- Abonneeservice |
- Contact |
- Drop your ad |
RSS-feed
Sterke toename online vacatureaanbod horeca
dinsdag 09 maart 2010
Het online vacatureaanbod is in februari in de sectoren horeca & toerisme en landbouw & visserij het meest gestegen.
Dat blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt. De Index van de horeca- & toerismebranche in Nederland stond in februari 2010 op 152, tegenover 141 in januari 2010 (+11) en 156 in februari 2009 (-4).
In heel Europa stond de Index van de horeca- & toerismebranche in februari 2010 op 160, tegenover 139 in januari 2010 (+21) en 181 in februari 2009 (-21).
Gemiddeld
De gemiddelde Index van alle sectoren in Nederland nam in februari toe met twee punten naar een niveau van 85. Vergeleken met vorig jaar februari staat de Index dertig procent lager. Nederland vertoont met de lichte stijging in februari een trager herstel dan de rest van Europa.
"De voorzichtige stijging in het online vacatureaanbod lijkt op een signaal dat de condities op de arbeidsmarkt langzaam verbeteren", zegt Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl.
"Het herstel van de economie gaat echter langzaam waardoor ook het vacatureaanbod niet met sprongen zal toenemen. Het is echter goed om te zien dat er in een verscheidenheid aan sectoren een stijging van het vacatureaanbod waarneembaar is.”
Sectoren
Waar er in januari slechts één sector een lichte stijging liet zien, nam de Index in februari in de meeste sectoren toe. De sectoren horeca & toerisme en landbouw & visserij vertoonden beide met elf punten de sterkste stijging.
Ook binnen de juridische sector (+9), de publieke sector (+8) en de sectoren transport & logistiek (+8) en onderwijs & training (+6) steeg het aantal vacatures aanzienlijk. De Index nam voor drie sectoren af: de gezondheidszorg (-20), de administratieve sector (-2) en HR (-1).
---
Horeca Entree heeft een nieuwe Twitter-account.
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Horeca Entree-groep.
DelenGeen reacties
- 08-02-2012Generatie Y werkt bovenal in de horeca
- 01-02-2012Zoektocht beste sommelier van Nederland
- 23-01-2012Van Rooij F&B-Professional of the Year
- 23-01-2012Nieuwe vaktitels gastronoom-sommeliers
- 20-01-2012PH&C: 'Vraag ons de kleren van het lijf'
- 17-01-2012'Afstemming bij mbo-stages moet beter'
- 13-01-2012AF&BM presenteert haar eigen magazine
- 13-01-2012Weer minder vacatures horeca & toerisme
- 12-01-2012Poleanne Vluggen Hotello of the Year 2012
- 12-01-2012Dortmund wint European Mise en Place Cup
- 11-01-2012Zoë Lensen wint de Zilveren Koksmuts 2012
- 11-01-2012Trofee ter nagedachtenis aan Cas Spijkers
- 11-01-2012Carlos en Anneke Faes HorecaHelden 2012
- 10-01-2012De Bloemenbeek wint NK Leermeester-leerling
- 09-01-2012Alfred van Dijk wint Gouden Koksmuts
- 06-01-2012Horecava-panelgesprek over kwaliteit horeca
- Ga naar het complete archief van Personeel
Gerelateerde berichten
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branchenieuws
Poll
Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen
