Dat blijkt uit cijfers van Please Payroll. Het aantal payrollcontracten groeide hier naar 3.814. Dat is een stijging van 28 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Vooral in de horeca (+42 procent), bouw (+54 procent) en detailhandel (+15 procent) was de vraag naar payrollservices niet eerder zo hoog. Please verwacht dat de groei in de tweede helft van 2011 nog hoger uitkomt.

Niet gek maken
Volgens de directie van Please Payroll laten zowel werkgevers als werknemers zich niet gek maken door de mening dat payrolling de belangen van werknemers zou schaden. "Wij zien een hoge tevredenheid bij werknemers en werkgevers. Ondernemers gebruiken payrolling voor meerdere doeleinden."

"Bijvoorbeeld als alternatief voor detachering en regulier uitzendwerk, om de hr-afdeling te ontzorgen en om de drempel om medewerkers in dienst te nemen te verlagen."

Nieuwe generatie
De werkgelegenheidsimpuls kan volgens Please goed gebruikt worden in de sector horeca, bouw en detailhandel. "Er is een nieuwe generatie werknemers in Nederland die blij is met de contractvormen die payrolling biedt."

"Daarbij houden medewerkers met een payrollcontract netto vaak meer over omdat de vakbondafdrachten in sommige gevallen niet van toepassing zijn en de pensioenvoorwaarden beter zijn."

---
Facebook-pagina Horeca Entree.
Twitter-account Horeca Entree.
Twitter-account Fastservice Entree.
Nieuwsbrief/online editie Horeca Entree en Fastservice Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.