Horeca: relatief hoge loonstijgingen in 2009

woensdag 01 september 2010
Horeca: relatief hoge loonstijgingen
Kende de horeca in de periodes 2000-2009 én 2007-2008 nog relatief lage loonstijgingen, tussen 2008-2009 was dit wel anders.

Over de periode 2008-2009 hoorde de horeca namelijk bij de bedrijfstakken waar de cao-lonen procentueel het meest stegen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Algemeen
In het algemeen stegen de cao-lonen in 2009, inclusief bijzondere beloningen, met 2,8 procent. Dat is lager dan de stijging van 3,3 procent in 2008.

Sectoren

De bouwnijverheid was in 2009 met 3,7 procent de bedrijfstak met de grootste cao-loonstijging. Daarnaast stegen ook de cao-lonen in de horeca, onderwijs, gezondheids- en welzijnszorg bovengemiddeld.

De relatief hoge loonstijging bij deze bedrijfstakken komt voornamelijk door afspraken in cao’s die al vóór 2009 zijn afgesloten.

Sinds 2000
Als wordt gekeken naar de periode van 2000 tot en met 2009, dan zijn de cao-lonen gemiddeld 25,4 procent gestegen. Drie sectoren wijken negatief van dit gemiddelde af, waarvan de horecabranche het meest (+19,8 procent).

De bedrijfstak financiële instellingen kende met 29,1 procent de grootste loonstijging.

Bron: CBS, Sociaaleconomische trends, 3e kwartaal 2010.
 

---
Twitter-account Horeca Entree.
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.

Doorsturen
Reageren
Geen reacties

E-mail:
Wachtwoord:
Registreren Wachtwoord vergeten

Gerelateerde berichten

  • Er zijn geen gerelateerde berichten.

HorecaEntree videokanaal

Poll

Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen



Tweets: [X]
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog beter laat dan nooit ;-)

2012-02-12T20:08:21Z
Horecablog (Marjon Prummel)   @BjornVeenstra ik dacht al dat ik je volgde, maar blijkbaar niet...

2012-02-12T20:07:38Z
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog he Marjon leuk dat je me volgt!

2012-02-12T20:01:55Z
GoudaBart (bartgouda)   Comebackkid @jstschltn. Goed om te horen dat je weer terug komt!

2012-02-12T19:46:18Z
RonaldPlokker (Ronald Plokker)   @horecanederland Mooie is,Geen CAO levert werknemers al voordeel op. 3 tijdelijke contracten ipv 6,meer zorgverlof #horecaverdientbeter #KHN

2012-02-12T18:51:15Z
RonaldPlokker (Ronald Plokker)   @horecanederland Onzinverhaal van #KHN gros van de voorstellen van werknemers kost geen geld. Vraagt wel fatsoenlijk werkgeverschap

2012-02-12T18:48:57Z
horecanederland (Joris Prinssen, KHN)   RT @L1nws: Overval op friture Hoensbroek; verdachte opgepakt http://t.co/OQTvEv8d

2012-02-12T18:44:58Z
horecanederland (Joris Prinssen, KHN)   #KHN op weg naar een nieuwe #cao #horeca, lees in Hospitality Management. http://t.co/u4iSZw2d

2012-02-12T18:36:49Z
horecanederland (Joris Prinssen, KHN)   Voorzitter MKB-Nederland blij met aanbestedingswet http://t.co/LsKHFq9S #KHN

2012-02-12T18:07:53Z
steven_schouten (Steven Schouten)   RT @DannyRoeffel: RT @horecanederland: #KHN is voor een veilige horeca! In 2012 ruimte voor 9.000 veiligheidsscans MKB. http://t.co/v5Na4bpg #eenveiliggevoel

2012-02-12T16:53:18Z