- Nieuwsbrief |
- Colofon |
- Adverteren |
- Abonneeservice |
- Contact |
- Drop your ad |
RSS-feed
(Advertorial)
Met de SVH HorecaPlanner houdt u tijd over om te ondernemen! Bovendien kunt u hiermee tot vijf procent besparen op uw personeelskosten. Wilt u de SVH HorecaPlanner nu gratis uitproberen gedurende honderd dagen? Klik dan hier!
Nog meer voordelen van de SVH HorecaPlanner:
- Gratis instaptraining die u leert hoe de SVH HorecaPlanner het krachtigst ingezet kan worden.
- Toegang voor iedere medewerker tot zijn persoonlijke roosterpagina en de mogelijkheid om bijvoorbeeld verzoeken tot verlofdagen in te dienen.
- In enkele minuten een werkrooster samenstellen. De SVH HorecaPlanner houdt hierbij automatisch rekening met regelgevingen zoals de cao.
- SMS-functie voor het oproepen van personeel bij ziekte of onderbezetting.
Benieuwd naar meer praktische tips uit de SVH Toolkit? Klik dan hier!
Probeer nu gratis de SVH HorecaPlanner!
maandag 05 juli 2010
Alle voordelen van het snel en efficiënt inroosteren van uw personeel ontdekt u met de SVH HorecaPlanner.
Met de SVH HorecaPlanner houdt u tijd over om te ondernemen! Bovendien kunt u hiermee tot vijf procent besparen op uw personeelskosten. Wilt u de SVH HorecaPlanner nu gratis uitproberen gedurende honderd dagen? Klik dan hier!
Nog meer voordelen van de SVH HorecaPlanner:
- Gratis instaptraining die u leert hoe de SVH HorecaPlanner het krachtigst ingezet kan worden.
- Toegang voor iedere medewerker tot zijn persoonlijke roosterpagina en de mogelijkheid om bijvoorbeeld verzoeken tot verlofdagen in te dienen.
- In enkele minuten een werkrooster samenstellen. De SVH HorecaPlanner houdt hierbij automatisch rekening met regelgevingen zoals de cao.
- SMS-functie voor het oproepen van personeel bij ziekte of onderbezetting.
Benieuwd naar meer praktische tips uit de SVH Toolkit? Klik dan hier!
DelenGeen reacties
- 10-02-2012Historische verzameling dranken te koop
- 10-02-2012(Sterren)restaurants op Circuit Culinair
- 10-02-2012Bakkerij Dagen podium Dutch Pastry Award
- 10-02-2012Diner: van brandstof tot Michelinster
- 10-02-2012Horeca draagt bij aan record pintransacties
- 10-02-2012Eerste Pullman-hotel Nederland geopend
- 09-02-2012Tweede Food Film Festival reeds gegroeid
- 09-02-2012Marriot-hotels helpen SOS Kinderdorpen
- 09-02-2012Eerste Fred Dijsselbloem Bokaal uitgereikt
- 09-02-2012Kamermeisjes New York krijgen alarmknop
- 09-02-2012Resto VanHarte houdt speeddate-marathon
- 08-02-2012Jarenlange impuls voor Friese horeca
- 08-02-2012Generatie Y werkt bovenal in de horeca
- 08-02-2012Chefs strijden om Wynand Vogel Bokaal 2012
- 08-02-2012VMT Food Event: foodsector zelf aan zet
- 08-02-2012Tools voor grotere slaagkans horecazaken
- Ga naar het complete archief van Home
Gerelateerde berichten
- Er zijn geen gerelateerde berichten.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branchenieuws
Poll
Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen
