Claes volgt Peter Feld op die na drie jaar voorzitterschap afscheid neemt van de VPO. Ondanks de recessie is de omzet van payroll-ondernemingen het afgelopen jaar met vijf procent gestegen.

De nieuwe VPO-voorzitter voorziet dat de markt gaat groeien van 90.000 werknemers naar 250.000 werknemers in 2012. "Wil de sector groeien, dan moet de overheid zich echter wel extra inspannen om de markt nu definitief te ontdoen van bedrijven die de regels niet zo nauw nemen", aldus Claes.

Beunhazen
In zijn werkende bestaan als directeur van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft Jeu Claes naar eigen zeggen veel te maken gehad met payroll-ondernemingen. "Helaas zijn er ook nogal wat beunhazen actief in de payroll-markt. Er wordt geconcurreerd, maar over de rug van de werknemers. Bovendien brengt dit grote risico’s voor de werkgevers met zich mee (claims met betrekking tot sociale afdrachten achteraf). Daar moet nu echt een eind aan komen."

Claes vervolgt: "Het is goed om te zien dat de payroll-branche zich steeds verder ontwikkelt, mede dankzij de VPO. Daar wil ik mij de komende drie jaar graag voor inspannen. Het is een jonge sector. Met de vakbonden is een cao afgesloten, het aantal leden is fors gegroeid en we zijn een serieuze gesprekspartner geworden voor de politiek."

Goede regulering
"De te verwachten groei willen wij hand in hand laten gaan met goede regulering. Vandaar dat wij er nu voor pleiten om een scherp onderscheid aan te brengen tussen bonafide en malafide payroll-ondernemingen via verplichte registratie en vrijwillige certificering voor payroll-ondernemingen. De overheid zou opdrachtgevers door gerichte maatregelen, zoals wettelijke vrijwaring, moeten stimuleren om met gecertificeerde payroll-ondernemingen samen te werken."

"Tegelijkertijd moet de overheid het inschakelen van niet-gecertificeerde payroll-ondernemingen zoveel mogelijk ontmoedigen. Ik denk dat de combinatie van maatregelen het einde is van de beunhazen in deze sector."

Ook onze horecanieuwsbrief ontvangen? Klik hier.
Horeca Entree zit ook op Twitter.