HSMAI initieert 100% LEF in Hospitality Award

dinsdag 10 november 2009
HSMAI reikt vrijdag 26 november de eerste 100% LEF in Hospitality Award uit aan de meest tot verbeelding sprekende ondernemer binnen de gastvrijheidsindustrie.

HSMAI, dat staat voor Hospitality Sales & Marketing Association International, bestaat dit jaar veertig jaar. Reden om de award in het leven te roepen, maar ook vooral doordat de roep in het bedrijfsleven om meer innovatie, onderscheidend vermogen en vooral durf - mede als gevolg van de economische crisis - met de dag sterker wordt, aldus HSMAI.

Grote werkgever

"Dat geldt ook binnen de Nederlandse gastvrijheidssector, één van 's lands grootste werkgevers", aldus Hans Poortvliet, managing director. "Vandaar onze zoektocht naar die ondernemer die zich (recentelijk of in het verleden) door het tonen van lef nadrukkelijk in onze branche onderscheiden heeft."

Genomineerden
De genomineerden voor de 100% LEF in Hospitality Award zijn: Angélique Schmeinck (CuliAir), Kitty & Benno Leeser (Gassan Diamonds), Chris Luken (Hotelbon), Fred Beekers (Van Harte Resto's), Michael Levie (citizenM Hotels), Paul Hermanides (Amsterdam Village Company), Sandie van Doorne (House of Bols), Sarriel Taus (Fifteen), Rogier Braakman & Gui de Vries (Sandton Hotels), Jonnie & Thérèse Boer (De Librije) en Duncan Stutterheim (ID&T).

Jury
De jury bestaat uit Nicolette Mak (onder andere oprichter van Valid Express), Paul Schouwenaar (retail businessexpert en ontwikkelaar), Patty van der Vliet (partner - eigenaar headhuntersbureau De Vroedt & Thierry) en voorzitter Gervaise Coebergh (onder andere managing director Coebergh Communicatie & PR).

Criteria
De jury bepaalt op basis van stringente criteria over onder andere visie, vernieuwing, timing en financiering wie de eerste winnaar van de 100% LEF in Hospitality Award wordt.

"Iedere genomineerde maakt evenveel veel kans om te winnen, ongeacht de omvang van zijn of haar organisatie. Het gaat om het 'verhaal erachter', afgezet tegen bovengenoemde criteria. We hopen dan ook meerdere nominaties te ontvangen. Wellicht zijn het voor velen van ons nog niet zulke bekende, maar wel onderscheidende ondernemers."

Groen ondernemen
HSMAI had de uitreiking van de award (inclusief de afsluiting van haar jubileumevent) eerst gepland bij SugarCity in Halfweg. Omdat op dit terrein nog volop gebouwd wordt en het verwarmen van de te gebruiken loods te veel stroom zou gaan kosten, is afgezien van deze locatie.

"In deze tijd waarin iedereen zich bezighoudt met zaken als groen ondernemen, global warming en klimaatneutraal opereren moet de HSMAI hier natuurlijk ook bij stilstaan en in bepaalde gevallen een voorbeeldfunctie innemen", aldus Hans Poortvliet, managing director HSMAI Nederland.

"Zo is één van de doelstellingen achter ons jubileumprogramma om het CO2-neutraal te organiseren. Dan kun je het je natuurlijk niet veroorloven om gedurende twee volle dagen een aantal zware warmtekanonnen te laten loeien voor een programma van drie uur."

Event Centre Aalsmeer
Zowel het HSMAI 40 jaar-jubileumevent als de uitreiking van de 100% LEF in Hospitality Award zullen daarom plaatsvinden in het Event Centre Aalsmeer. "Dit vonden we een passend alternatief aangezien ook dit, met dank aan Joop van den Ende, een van origine 100% LEF-product betreft."


Ook onze horecanieuwsbrief ontvangen? Klik
hier.
Horeca Entree zit ook op
Twitter.
Doorsturen
Reageren
Geen reacties

E-mail:
Wachtwoord:
Registreren Wachtwoord vergeten

HorecaEntree videokanaal

Poll

Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen



Tweets: [X]
hotelbranche (Hotel-Restaurantgids)   RT @ballonhangers: Eenvoudig & snel ballonnen ophangen en trossen maken Ballonhangers .nl http://t.co/H3TGXync @horecablog @horecablogNL #café #feesterij

2012-02-12T21:03:42Z
MartinRotteveel (martin rotteveel)   RT @huiskamermenu: "@JovanEijk: Heerlijk gegeten #BijTeus (huiskamerrestaurant) in Houten, @Horecablog!!!"...Weer weekend vol huiskamerrestaurant ervaringen!!!

2012-02-12T21:03:30Z
switi2 (Itje Verhagen)   RT @Horecablog: 10 levenslessen van Albert Einstein - http://t.co/q8xAIFLa

2012-02-12T20:51:09Z
TitiaSiertsema (Titia Siertsema)   RT @Horecainnovatie: De #KHN Daily is out! http://t.co/SaF7dLjj ▸ Top stories today via @meesterijsmaker @immopersyn @logic855 @titiasiertsema @blycolin

2012-02-12T20:38:05Z
Horecainnovatie (Hugo Maat)   De #KHN Daily is out! http://t.co/SaF7dLjj ▸ Top stories today via @meesterijsmaker @immopersyn @logic855 @titiasiertsema @blycolin

2012-02-12T20:35:10Z
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog beter laat dan nooit ;-)

2012-02-12T20:08:21Z
Horecablog (Marjon Prummel)   @BjornVeenstra ik dacht al dat ik je volgde, maar blijkbaar niet...

2012-02-12T20:07:38Z
BjornVeenstra (Bjorn Veenstra)   @Horecablog he Marjon leuk dat je me volgt!

2012-02-12T20:01:55Z
GoudaBart (bartgouda)   Comebackkid @jstschltn. Goed om te horen dat je weer terug komt!

2012-02-12T19:46:18Z
RonaldPlokker (Ronald Plokker)   @horecanederland Mooie is,Geen CAO levert werknemers al voordeel op. 3 tijdelijke contracten ipv 6,meer zorgverlof #horecaverdientbeter #KHN

2012-02-12T18:51:15Z