- Nieuwsbrief |
- Colofon |
- Adverteren |
- Abonneeservice |
- Contact |
- Drop your ad |
RSS-feed
Sterke groei payrollen verwacht
vrijdag 27 juni 2008
Dat blijkt uit onderzoek van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Het onderzoek is uitgevoerd door EIM en DBSC Consulting.
GroeiHet aantal personen dat dagelijks gepayrolled wordt is 90.000 en kan uitgroeien tot ruim 250.000. Daarmee wordt de sector één van de grootste werkgevers. Op basis van ervaringscijfers van de VPO is de omzet in de Payrollmarkt nu circa 700 miljoen euro.
Eén op vier
Peter Feld, VPO-voorzitter: "Het is goed om te zien dat de payroll-branche zich steeds verder ontwikkelt. Nu maakt één op de twaalf bedrijven gebruik van payrollen en naar verwachting wordt dat in een paar jaar één op vier. De verwachte groei willen wij hand in hand laten gaan met goede regulering. De VPO stelt zich ten doel de payroll-branche te professionaliseren om zo het kaf van het koren te scheiden."
Feld vervolgt: "Uit recent onderzoek van MKB-Nederland bleek dat risico''s, kosten en administratieve lasten voor werkgevers de grootste drempel vormen om mensen in dienst te nemen. Daarom wordt steeds vaker de voorkeur gegeven aan het inschakelen van een payroll-onderneming. Het payroll-onderzoek bevestigt dat. Payroll-ondernemingen vormen dus een onmisbaar instrument om meer mensen aan het werk te helpen."
Strategisch en praktisch
Het onderzoek vond plaats onder 245 organisaties met ten minste twintig arbeidskrachten. De redenen dat bedrijven overgaan tot payrollen zijn zowel strategisch als praktisch van aard, zo blijkt uit het onderzoek. Door de uitbesteding van operationele HR-taken kunnen de opdrachtgevers zich meer richten op de strategische aspecten. Daarnaast willen opdrachtgevers met hun personeelsbestand flexibel inspelen op veranderende (markt)omstandigheden. Praktische redenen zijn: soresmanagement inzake HR-administratie en -regelgeving en oplossingen voor het overbruggen van (tijdelijke) formatie knelpunten.
Feld: "Een payroll-onderneming neemt, voor de betrokken werknemers, de HR-administratie over van haar opdrachtgevers én wordt juridisch werkgever, inclusief de daarbij behorende plichten en risico''s. In deze constructie verlaagt payrollen de intensiteit en de complexiteit van werkgeverschap en heeft daarmee vooral een ''ontzorgende'' rol."
Delen- 10-02-2012Historische verzameling dranken te koop
- 10-02-2012(Sterren)restaurants op Circuit Culinair
- 10-02-2012Bakkerij Dagen podium Dutch Pastry Award
- 10-02-2012Diner: van brandstof tot Michelinster
- 10-02-2012Horeca draagt bij aan record pintransacties
- 10-02-2012Eerste Pullman-hotel Nederland geopend
- 09-02-2012Tweede Food Film Festival reeds gegroeid
- 09-02-2012Marriot-hotels helpen SOS Kinderdorpen
- 09-02-2012Eerste Fred Dijsselbloem Bokaal uitgereikt
- 09-02-2012Kamermeisjes New York krijgen alarmknop
- 09-02-2012Resto VanHarte houdt speeddate-marathon
- 08-02-2012Jarenlange impuls voor Friese horeca
- 08-02-2012Generatie Y werkt bovenal in de horeca
- 08-02-2012Chefs strijden om Wynand Vogel Bokaal 2012
- 08-02-2012VMT Food Event: foodsector zelf aan zet
- 08-02-2012Tools voor grotere slaagkans horecazaken
- Ga naar het complete archief van Home
Gerelateerde berichten
|
|
|
|
|
|
|
|
|
