- Nieuwsbrief |
- Colofon |
- Adverteren |
- Abonneeservice |
- Contact |
- Drop your ad |
RSS-feed
Tips VPO voor gebruik payroll-bedrijven
dinsdag 13 januari 2009
De komende jaren stijgt het aantal bedrijven dat gebruik maakt van payrollen sterk. De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) komt met tips om het kaf van het koren te scheiden.
Op dit moment maakt 8 procent van de bedrijven gebruik van payrol en dit aantal groeit naar verwachting in enkele jaren naar 28 procent. Payrollen beslaat zo’n zeven à acht procent van de totale flexmarkt en dagelijks zijn er meer dan zestigduizend medewerkers op payroll-basis actief.
Boetes
Gebruik maken van payrolling is echter niet altijd zonder risico. Ondernemers maken bijvoorbeeld kans op fikse boetes als zij in zee gaan met de verkeerde payroll-bedrijven. VPO geeft daarom een aantal tips om minder risico te lopen.
Certificaat
Omdat payrolling nog niet is gereguleerd door wetgeving, zijn er bedrijven die het niet zo nauw nemen met de wet- en regelgeving. Dit kan een ondernemer reputatieschade, naheffingen en boetes opleveren. Er is echter een certificaat op de markt die aangeeft dat een payroll-bedrijf financieel betrouwbaar en solide is: het NEN 4400-1. Op www.normeringarbeid.nl is te zien welke ondernemingen dit certificaat hebben.
Lidmaatschap
Payroll-ondernemingen die lid zijn van de VPO zijn verplicht NEN 4400-1 gecertificeerd en bieden daarnaast kwaliteit, zekerheid en betrouwbaarheid. Bovendien biedt de VPO-CAO payroll-ondernemingen de mogelijkheid om qua arbeidsvoorwaarden goed aan te sluiten bij het arbeidsvoorwaardenpakket van de opdrachtgever. De VPO-CAO schrijft voor dat de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gelijk moeten zijn aan die van de opdrachtgever. Op www.vpo.nu staan de bedrijven die lid zijn vermeld.
Vergelijken
Ook raadt VPO aan goed te vergelijken tussen bedrijven. Stel vragen als: wie draagt het ziekterisico? Wie draagt het contract/ontslagrisico? Voor welke termijn zit de opdrachtgever vast aan de payroll-onderneming? Welke dienstverlening is er voor de medewerkers? Is er een helpdesk?
Advies
Betrouwbare payroll-ondernemingen adviseren de opdrachtgever vaak om advies te vragen bij zijn financiële adviseur of accountant. Check ook altijd de referenties en het lidmaatschap van een branchevereniging van de payroll-onderneming.
Motieven
Als de motivatie van de opdrachtgever erop is gericht om makkelijk van de mensen af te komen dan geven VPO-ondernemingen niet thuis. Een payrollconstructie
mag niet worden misbruikt om goedkoop van personeel af te komen.
Open kaart
Goede payroll-ondernemingen spelen volledig open kaart met werknemers, aldus VPO. Zij stellen ook eisen aan de wijze waarop werknemers worden betrokken en geïnformeerd. Het kan en mag voor (nieuwe) werknemers geen verrassing zijn om na drie maanden erachter te komen dat ze elders in dienst zijn.
Delen
De meeste van deze tips zijn, twee jaar later, nog steeds erg relevant. Deze tips zijn voor zowel payroll ondernemingen als bedrijven en payrollers erg interessant.
- 10-02-2012Historische verzameling dranken te koop
- 10-02-2012(Sterren)restaurants op Circuit Culinair
- 10-02-2012Bakkerij Dagen podium Dutch Pastry Award
- 10-02-2012Diner: van brandstof tot Michelinster
- 10-02-2012Horeca draagt bij aan record pintransacties
- 10-02-2012Eerste Pullman-hotel Nederland geopend
- 09-02-2012Tweede Food Film Festival reeds gegroeid
- 09-02-2012Marriot-hotels helpen SOS Kinderdorpen
- 09-02-2012Eerste Fred Dijsselbloem Bokaal uitgereikt
- 09-02-2012Kamermeisjes New York krijgen alarmknop
- 09-02-2012Resto VanHarte houdt speeddate-marathon
- 08-02-2012Jarenlange impuls voor Friese horeca
- 08-02-2012Generatie Y werkt bovenal in de horeca
- 08-02-2012Chefs strijden om Wynand Vogel Bokaal 2012
- 08-02-2012VMT Food Event: foodsector zelf aan zet
- 08-02-2012Tools voor grotere slaagkans horecazaken
- Ga naar het complete archief van Home
Gerelateerde berichten
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branchenieuws
Poll
Inspectierapporten van NVWA mogen best gepubliceerd worden
Ja, want gasten hebben recht om te weten hoe het horecabedrijf scoort
Ja, want als je alles volgens de regels doet heb je als ondernemer niets te vrezen
Ja, je kunt je hiermee onderscheiden t.o.v. je concurrenten
Nee, want je kunt dan afgerekend worden op iets heel kleins
Nee, gasten zien de nuance niet en trekken meteen (verkeerde) conclusies
Nee, als zaken het te bont maken moeten ze gewoon gesloten worden, maar je hoeft nog niet de rapporten van alle ondernemers openbaar te maken
Nee, het moet niet gekker worden, ik ben principieel tegen
