Met deze beurs betaalt de fastserviceketen een jaar lang het collegegeld van medewerkers die een studie combineren met werken bij McDonald’s. "De professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat bij ons al jaren centraal", aldus Marjolein Reijs, director HR McDonald's Nederland.

"Onze mensen vormen immers het hart van de organisatie en daarmee voor een groot deel ons succes."

Optimaal
"Om ervoor te zorgen dat werknemers bij McDonald’s optimaal kunnen functioneren en ze te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, hebben wij de McStudiebeurs in het leven geroepen. Als je ervoor kiest om bij McDonald’s te werken, kies je ook voor je eigen toekomst."

Opleidingen
De medewerkers die de beurs in ontvangst namen volgen uiteenlopende opleidingen zoals Pedagogische Wetenschappen, Communicatie of Geschiedenis. Zij kregen de McStudiebeurs uitgereikt door Reijs en Jo Sempels, algemeen directeur van McDonald’s Nederland.

Essay
Om voor de McStudiebeurs in aanmerking te komen moeten medewerkers een essay schrijven over een aan McDonald’s gerelateerd onderwerp. Dit jaar was de opdracht: 'Hoe vergroot je de betrokkenheid van bestaande medewerkers en hoe verwerk je dit in een inwerkprogramma?'.

Bovendien moeten de kandidaten tenminste één jaar in een McDonald’- restaurant werken, minimaal een 'goed' scoren bij de laatste beoordeling en een mbo-, hbo- of universitaire opleiding volgen. 

---
Twitter-account Horeca Entree.
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.